Карьера в NTS-Resulting
Помогаем выстраивать систему продаж на авто-заправочных станциях в комплексе с присадками для создания экологичного топлива, которые мы производим. Используем новейшие интернет-технологии в гаджетах покупателей АЗС, чтобы обеспечить знание о классном бензине, дизеле и газе. Жестко контролируем все внедрения, и при этом делаем это душевно.

Посмотрите короткое видео от управляющего директора компании
Вакансия
Ведущий менеджер по продажам
1
1
Почему открыта вакансия
Мы доработали комплекс услуг для клиентов, и нам есть, что предложить им сегодня – новый эффективный пакет услуг и продукции. Ранее по всему миру мы продавали только через дистрибьюторов. Но теперь мы создали собственный новый отдел продаж клиентам и нам нужны сотрудники.
2
2
Наш отдел продаж
В начале все менеджеры обрабатывают входящие заявки и заведенную ранее в CRM клиентскую базу, назначают онлайн-встречи (таких менеджеров мы называем «менеджер по привлечению»).

После обучения менеджеры по продажам получают статус
«менеджер по работе с существующими клиентами» и работают по графику касания с ранее привлеченными клиентами.

После углубленного обучения менеджеры по продажам приобретают дополнительный статус «менеджер-эксперт» (ведущий менеджер по продажам) и могут проводить онлайн-встречу с владельцами АЗС и продавать наши услуги. Мы рассчитываем на то, что каждый менеджер за один месяц сможет обучиться до уровня «Эксперт». «Эксперты» по мере необходимости руководителя отдела продаж могут быть освобождены от холодных звонков и обработки входящих неквалифицированных лидов.
3
3
Ваши задачи
С учетом всех статусов менеджера
—Обработка входящих звонков;
—Обработка по графику контактов клиентской базы, заведенной ранее в CRM;
—Работа с заявками, которые прошли квалификацию и назначены на вас;
—Проведение онлайн-встреч с клиентом, закрытие в продажу (для экспертов);
—Работа по графику касаний с клиентами, с которыми подписаны договора;
—Контроль получения оплаты до момента прихода денег на счет;
—Заполнение отчетности в CRM-системе.
4
4
Кого мы видим на этой позиции
—Высшее образование, как преимущество;
—Опыт работы в должности менеджера по продажам от 3х лет;
—Опыт продаж услуг и товаров из премиум сегмента, как преимущество;
—Знание и понимание этапов и техник по продажам;
—Уверенный пользователь ПК (любая crm, Битрикс как преимущество);
—Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность.
5
5
Что мы вам предлагаем на этой должности
—Среднемесячный доход: 150 000 руб. (оклад + kpi), крутая система бонусов;
—Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 30 дней в году;
—Выплаты зарплаты (оклад + kpi) 2 раза в месяц;
—Мгновенные выплаты бонусов за факт поступлений по новым договорам;
—Карьерный рост до руководителя отдела;
—График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
—Работа в офисе по адресу: Иваново, ул. Тимирязева, 1А, офис 21А (рядом с университетом на Ермака);
—Регулярное обучение от управляющего директора компании;
—Удобная CRM c IP — телефонией и встроенным чатом с клиентами;
—Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
—Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов).
6
6
Мы ждем вас
Если вы прочитали досюда и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу трудиться». Также напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
Наши ценности
Открытость
Быть честным, настоящим, открытым, простым и понятным, без масок
Уважение
Относиться к людям с добротой, теплотой, поддерживать в трудную минуту, не оскорблять и не подавлять.
Амбициозность
Всегда ставить перед собой новые цели и вызовы, двигаться вперед, а не тошнить в болоте на одном уровне.
Результативность
Быть нацеленным на конечный результат в работе, а не на процессы. Не так важно, как и что кто делал, как важен итог, которого добивается человек.
Самостоятельность
Всегда включать голову, думать, анализировать, принимать решения исходя из здравого смысла и правил компании, а не становиться геморроем для своего руководителя
Человечность
Понимать, что мы работаем с людьми, у них есть эмоции, энергия, настроение, которое может меняться. Это нужно всегда брать в расчет во время общения, постановки задач, управления, консультирования
Командность
Ставить интересы компании и группы выше своих. За это группа всегда благодарить ростом в карьере и деньгами. Не отжимать компанию и коллег в трудную минуту, находясь временно в более сильной позиции, чем они.
Наша большая цель — помочь российскому малому и среднему бизнесу, а наша огромная цель - снизить выброс углекислого газа в атмосферу и другие вредные выбросы на 20% по всему миру при сжигании всех видов углеводородных топлив.
Заполните форму
Если вы готовы работать в продвинутом коллективе
Узнать подробнее о компании
Научно-производственный холдинг NTS